adidas’ta geçirdiği 4,5 yıl boyunca Sinan, Türkiye ve LENA bölgelerinde (Mısır, Fas, Ürdün) işe alım ve insan kaynakları operasyonlarını yönetti; çeşitlilik ve kapsayıcılık projeleri, staj programları ve işveren markası kampanyaları gibi stratejik girişimlere liderlik etti.

Kariyerinin başlarında JMA ve OneWorld Consulting’teki görevleri sayesinde üst düzey işe alım alanında önemli bir uzmanlık kazandı. Fortune 500 ve FTSE 100 şirketleri için pazar araştırmaları, yetenek haritalama ve yönetici düzeyinde aday değerlendirme süreçlerinde aktif rol oynadı.

Sinan, bireylere özel koçluk ve kariyer danışmanlığı hizmetleri sunduğu CareerLab Consulting’in kurucusudur. Aynı zamanda kurumlara kapsamlı insan kaynakları süreçlerinin tasarımı ve optimizasyonu konularında danışmanlık vermektedir.

Bunun yanında Talentway Consultancy ve sHR Consulting bünyesinde Küresel Yetenek Ortağı olarak görev yaparak şirketlerin işe alım ve yetenek stratejilerini desteklemektedir.

Koç Üniversitesi’nde İşletme ve Uluslararası İlişkiler alanlarında aldığı güçlü akademik eğitiminin yanı sıra ileri düzey İngilizce ve Fransızca bilgisine sahiptir. Sinan, kurumların hedefleri ve değerleriyle uyumlu yenilikçi ve sürdürülebilir insan kaynakları çözümleri sunmayı kendine misyon edinmiştir.